De Persgroep Nederland
(DPG Media)
*
Christel van den Hazel
Directeur Business Development
Sanoma Media
NL/BE/Global
(DPG Media)
*
Gieta Veersma
HR Director
OmnicomMediaGroup
*
Richard Veenstra
CFO
Royal A-ware
*
Tjalling Osinga
Projectdirector
Sungevity
*
Jan Slaghekke
CEO Sungevity International
Artsen zonder Grenzen,
MSF Holland
*
Martje van Nes
Head of Communication and Fundraising
Royal FloraHolland
*
Paulien te Marvelde
senior HR Businesspartner
In de periode van 2008 - 2012 heb ik intensief samengewerkt met Clarisse. In deze periode hebben we onder andere een centralisatie van het Klant Contact Center van de verschillende titels van de Persgroep doorgevoerd en daarmee een kwaliteitsslag gerealiseerd. Dit middels het principe Good to Great van Jim Collins. Deze transitie is zeer succesvol geweest en mede door de positieve bijdrage van Clarisse. Clarisse is een harde werker, heeft gevoel voor de business, goede kennis van het arbeidsrecht en is proactief. Daarbij heeft Clarisse snel door wat haar rol is vanuit Human Resources in het realiseren van de doelstellingen. Clarisse kan goed samenwerken met het management, heeft gevoel voor humor en is een prettige collega.
Clarisse heeft zich binnen Sanoma Media bewezen als een echte HR business partner met nadruk op business. Voor haar stond altijd voorop dat wat je doet en waar je in investeert, in lijn moet zijn met de business doelstellingen. Ze kan zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden, heeft een hoge mate van work ethics en is loyaal naar de organisatie en naar de medewerkers.
Ze heeft een hoog werktempo, is betrokken en zal altijd voor de extra mile gaan, dat doet ze voor de organisatie, maar zeker ook voor de mensen met wie ze werkt.
In haar werk toont ze zich als een pragmaticus, met oog voor de context waarin de oplossing gevonden moet worden. Een zeer fijne collega om in je team te hebben.
Vanaf de start bij OmnicomMediaGroup heeft Clarisse waarde toegevoegd aan de organisatie.
Clarisse is zeer voortvarend en proactief te werk gegaan in het veranderen van OmnicomMediaGroup van een traditioneel Media inkoop bureau naar een Performance Strategisch bureau. Hiertoe zijn nieuwe functieprofielen beschreven en Clientteams opnieuw ingericht, met als doel dat de juiste persoon op de juiste plek werkt. De herinrichting van de teams heeft het positieve resultaat gehad dat al het specialisme toegespitst is op klantniveau. Haar drive, persoonlijkheid, vertrouwen, gevoel voor humor en power hebben veel voor de organisatie betekend.
Clarisse is een sterke
HR professional. Ze is een partner in business en heeft aan een half woord genoeg. Ze heeft een vooruitziende blik, onderneemt direct actie en weet daardoor de zaken voor te zijn.
De samenwerking heb ik als zeer prettig ervaren en ik kan niet anders zeggen dat ze een aanwinst is voor iedere organisatie en bijdraagt om een organisatie in beweging te zetten.
Clarisse heeft gedurende een periode van 14 maanden, in een rumoerige
COVID - tijd, een belangrijke bijdrage geleverd aan Sungevity. Als snel heeft ze het
HR team naar een hoger niveau weten te tillen waardoor ze zich op de rest van de organisatie kon focussen en de team leads kon coachen rondom de “people” vraagstukken.
Ze ziet dingen snel en speelt daar op een positieve wijze op in.
Gedurende haar tijd bij Sungevity zijn de maandelijkse People Happiness scores sterk verbeterd naar een all time high in Februari van 2021. Daarin heeft ze een belangrijke rol gespeeld. Naast dit heeft ze ook een aantal processen verbeterd waaronder de Performance Cycle, inclusief selectie van een online tool, heeft ze online trainingen opgezet om het kennisniveau te verhogen en de onboarding te versnellen, team lead development trainingen opgezet, en een goede GDPR Audit van ons moeder bedrijf,
Engie begeleid.
Clarisse heeft haar opvolger uit onze interne organisatie gekozen en dusdanig begeleid dat we nu verder kunnen bouwen aan wat er is neergezet, waarvoor ik zeer dankbaar ben.
Een snelle denker, oplossingsgericht, doortastend en zeer organisatie sensitief. Clarisse straalt rust uit, maar verzet ondertussen gefocust als ze is de juiste bergen werk. Ik heb nauw met haar samen mogen werken in de opzet en uitvoering van de herstructurering van de afdeling met alle begeleiding van teams en individuele collega’s die daarbij komt kijken. Ze zette collega’s snel in hun kracht en hielp ze verder. Professioneel, zakelijk, warm en betrokken.
Ze legt de vinger snel op de zere plek, in de positieve zin van het woord, want er rolt zo een aanpak uit die ze ook snel en daadkrachtig samen doorvoert.
Clarisse komt goed, zo niet het beste, tot haar recht in organisaties en/of afdelingen in transitie. Daar maakt ze het verschil. Het was fijn om met Clarisse te werken en ik hoop dat onze wegen elkaar nog eens kruisen!
Een snelle denker, oplossingsgericht, doortastend en zeer organisatie sensitief. Clarisse straalt rust uit, maar verzet ondertussen gefocust als ze is de juiste bergen werk. Ik heb nauw met haar samen mogen werken in de opzet en uitvoering van de herstructurering van de afdeling met alle begeleiding van teams en individuele collega’s die daarbij komt kijken. Ze zette collega’s snel in hun kracht en hielp ze verder. Professioneel, zakelijk, warm en betrokken.
Ze legt de vinger snel op de zere plek, in de positieve zin van het woord, want er rolt zo een aanpak uit die ze ook snel en daadkrachtig samen doorvoert.
Clarisse komt goed, zo niet het beste, tot haar recht in organisaties en/of afdelingen in transitie. Daar maakt ze het verschil. Het was fijn om met Clarisse te werken en ik hoop dat onze wegen elkaar nog eens kruisen!
In het afgelopen jaar - 2023 - heb ik samen met Clarisse opgetrokken, beiden in de rol van senior HR Business Partner voor het RFH Concern. Eerder werkte Clarisse al voor RFH voor Logistiek. Waar Clarisse komt ontstaat beweging. Ze heeft een enorme inzet, weet op natuurlijke wijze de vinger op de zere plek te leggen en medewerkers en leidinggevenden in beweging te krijgen. Ze combineert een rustige uitstraling met daadkracht en komt snel tot resultaten. Juist ook daar waar trajecten stil kwamen te liggen, stroef liepen of weerstand opriepen, ontstaat er door haar aanpak beweging en ruimte die bijdraagt aan de samenwerking. Maar bovenal is Clarisse een heerlijke, humorvolle collega die haar uitgebreide ervaring, kennis en opinies deelt binnen het team en daarmee ook anderen laat groeien. Binnen RFH heeft zij een belangrijke bijdrage geleverd aan het weer op orde brengen van de Concern afdelingen die eerder HR-aandacht hebben moeten missen. Daarnaast heeft ze een doorslaggevende bijdrage geleverd aan het nieuwe onboarding programma voor leidinggevenden en het tot stand brengen van een opleidingstraject voor leidinggevenden. Ondanks dat we haar graag langer bij ons hadden gehouden om nog een aantal noten te kraken, kiest zij ervoor om elders een nieuwe uitdaging aan te gaan. We weten nog niet waar, maar vaststaat dat zij ook daar beweging zal creëren en een positieve bijdrage brengt aan de organisatie!