INTERIM HR OPDRACHTEN, HR STRATEGIE, MANAGEMENT, TRANSITIES, DEVELOPMENT, ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE EN RECRUITMENT


ABOUT HR heeft ervaring opgedaan bij de Persgroep Nederland, Sanoma Media/Digital, OmnicomMediaGroup, Royal A-ware,  Siqura, Pernod Ricard, Fokker,  Sungevity, Artsen zonder Grenzen en Royal FloraHolland en onder andere de volgende zaken gerealiseerd:

  • Organiseren, reorganiseren en begeleiden van teams, redacties/organisaties
  • Ondersteuning management bij teaminrichting en Agile werken
  • Contact met Ondernemingsraden / het opstellen en uitvoeren van adviesaanvragen
  • Het doorvoeren van een kwaliteitsslag en cultuurtraject middels het principe "Good to Great" van Jim Collins
    en "High Performing Organization" van André A. de Waal
  • On board program "Digital Bootcamp" ter bevordering van instroom high potentials 
  • Invoering Performance Cycle en Pay for Performance 
  • Structuur, harmonisatie en snelheid in processen 
  • Strategic Workforceplanning 
  • Plan van aanpak en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie
  • Invulling recruitmentvraagstukken
  • Optimalisatie werkprocessen