INTERIM HR OPDRACHTEN, HR STRATEGIE, MANAGEMENT, TRANSITIES, DEVELOPMENT, ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE EN RECRUITMENT
ABOUT HR heeft ervaring opgedaan bij de Persgroep Nederland, Sanoma Media/Digital, OmnicomMediaGroup, Royal A-ware, Siqura, Pernod Ricard, Fokker, Sungevity, Artsen zonder Grenzen en Royal FloraHolland en onder andere de volgende zaken gerealiseerd:
- Organiseren, reorganiseren en begeleiden van teams, redacties/organisaties
- Ondersteuning management bij teaminrichting en Agile werken
- Contact met Ondernemingsraden / het opstellen en uitvoeren van adviesaanvragen
- Het doorvoeren van een kwaliteitsslag en cultuurtraject middels het principe "Good to Great" van Jim Collins
en "High Performing Organization" van André A. de Waal - On board program "Digital Bootcamp" ter bevordering van instroom high potentials
- Invoering Performance Cycle en Pay for Performance
- Structuur, harmonisatie en snelheid in processen
- Strategic Workforceplanning
- Plan van aanpak en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie
- Invulling recruitmentvraagstukken
- Optimalisatie werkprocessen